Pflegefachkräfte
gewinnen & überzeugen

mit authentischen Videos & Emotionen

Pflegefachkräfte
gewinnen & überzeugen

mit authentischen Videos & Emotionen

Über hauke-care

Als Agentur für Mitarbeitergewinnung von Gesundheitseinrichtungen erreichen wir Ihre potenziellen Mitarbeiter durch digitale Mund-zu-Mund-Propaganda. Dabei stellen wir Einrichtungen durch ihre Werte und Mitarbeiter als einzigartigen und attraktiven Arbeitgeber heraus.

Kundenstimmen

Team
Hauke-care875

Digitale Mund-Zu-Mund-Propaganda

Mund-zu-Mund-Propaganda neu interpretiert – Mit der Authentizität Ihrer Mitarbeiter und der Stärke Ihrer Werte schaffen wir eine einzigartige Verbindung, die traditionelle Werbemethoden in den Schatten stellt.

Tarifliche Konditionen bieten wenig Raum, sich von anderen Einrichtungen abzuheben. Deshalb setzen wir in der Kommunikation auf Ihre Mitarbeiter. Denn sie sind es, die den Unterschied und Ihre Einrichtung einzigartig machen.

Wir nutzen authentische Kurzvideos, um Ihr Team ins Zentrum zu rücken. Sie werden nicht nur gehört, sondern auch gefühlt und schaffen eine unvergleichliche Präsenz in der digitalen Welt.

Präsentieren Sie sich als lebendige Gemeinschaft, anstatt mit stumpfen Benefits zu werben. Kontaktieren Sie uns, und zeigen Sie potenziellen Bewerbern das wahre Gesicht Ihrer Einrichtung.

Ein Auszug unserer Projekte

Ausgangssituation:

Ergebnisse:

Ausgangssituation:

Ergebnisse:

Ausgangssituation:

Ergebnisse:

Unser Ablauf für Ihren Erfolg

1. Geschichten statt Werbung

Statt auf Grafiken mit vergleichbaren Benefits setzen wir auf authentische Videos. Damit wirken Sie als Einrichtung sympathisch und bleiben im Kopf. Diese Videos werden zunächst auf Social Media organisch gepostet und anschließend beworben, um zusätzliche Reichweite zu erhalten.

2. Individuelle Qualifizierung

Sie wissen genau, welche Anforderungen Ihre Mitarbeiter benötigen. Über einen intuitiven Fragenkatalog qualifizieren wir potenzielle Bewerber vor, damit nur die Kandidaten bei Ihnen ankommen, die auch zu Ihnen passen.

3. WhatsApp Erstkontakt

Die Antwortrate via E-Mail liegt bei Pflegefachkräften weit unter 10%. Mithilfe unserer automatisierten WhatsApp-Nachricht, stellen Sie mit den Bewerbern direkt den Kontakt her – und das ganz ohne Aufwand.

Testen Sie es gerne aus, tragen Sie sich ein und erhalten Sie eine Testnachricht von uns.

4. Bewerbermanagement

Behalten Sie den Überblick mit unserem individuellen Dashboard. Hier können Sie die Bewerber verwalten und sehen immer, auf welchem Stand der jeweilige Bewerber ist. Außerdem bieten wir die Möglichkeit die Bewerbungen direkt in Ihr Bewerber-Management-System einzuspielen. 

Gewinnen Sie jetzt Pflegefachkräfte für sich

Durch unseren Ansatz arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um die Authentizität Ihres Teams zu betonen. Gemeinsam bringen wir Ihre Einrichtung nicht nur ins Rampenlicht, sondern auch in die Herzen potenzieller Bewerber. Mit Echtheit und Hingabe setzen wir uns dafür ein, dass Sie als einzigartige und attraktive Einrichtung wahrgenommen werden.

Ihre Zukunft steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen, und wir sind bereit, diesen wichtigen Schritt in Ihrem Employer Branding mit Ihnen zu gehen.

Presseartikel

Erfahren Sie in einer unverbindlichen Potenzial-Analyse, mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.