Über hauke-care
Als Agentur für Mitarbeitergewinnung von Gesundheitseinrichtungen erreichen wir Ihre potenziellen Mitarbeiter durch digitale Mund-zu-Mund-Propaganda. Dabei stellen wir Einrichtungen durch ihre Werte und Mitarbeiter als einzigartigen und attraktiven Arbeitgeber heraus.
Tarifliche Konditionen bieten wenig Raum, sich von anderen Einrichtungen abzuheben. Deshalb setzen wir in der Kommunikation auf Ihre Mitarbeiter. Denn sie sind es, die den Unterschied und Ihre Einrichtung einzigartig machen.
Wir nutzen authentische Kurzvideos, um Ihr Team ins Zentrum zu rücken. Sie werden nicht nur gehört, sondern auch gefühlt und schaffen eine unvergleichliche Präsenz in der digitalen Welt.
Präsentieren Sie sich als lebendige Gemeinschaft, anstatt mit stumpfen Benefits zu werben. Kontaktieren Sie uns, und zeigen Sie potenziellen Bewerbern das wahre Gesicht Ihrer Einrichtung.
Ein Auszug unserer Projekte
Ausgangssituation:
- Kaum Ergebnisse über herkömmliche Wege
- Zurückgreifen auf teures Personalleasing
- Geringe Sichtbarkeit
Ergebnisse:
- Schneller und planbarer Bewerberkanal
- Hohe Sichtbarkeit und Bekanntheit durch Employer Branding
- Vakante Stellen können schnell besetzt werden
Ausgangssituation:
- Schlechte Bewerberqualität
- Kosten pro Einstellung sehr hoch
- Geringe Sichtbarkeit in Social Media
Ergebnisse:
- Sehr hohe Bewerberqualität
- Kosten pro Einstellung deutlich gesenkt
- Nachhaltige Verbesserung des Employer Brandings
Ausgangssituation:
- Unzufrieden mit anderen Dienstleistern
- Die Qualität der Bewerbungen war sehr schlecht
- Hoher Aufwand ohne Ergebnis
Ergebnisse:
- Hohe Qualität der Bewerbungen
- Planbarer Bewerberstrom
- Aufbau einer Arbeitgebermarke durch authentische Videos
Unser Ablauf für Ihren Erfolg
1. Geschichten statt Werbung
Statt auf Grafiken mit vergleichbaren Benefits setzen wir auf authentische Videos. Damit wirken Sie als Einrichtung sympathisch und bleiben im Kopf. Diese Videos werden zunächst auf Social Media organisch gepostet und anschließend beworben, um zusätzliche Reichweite zu erhalten.
3. WhatsApp Erstkontakt
Die Antwortrate via E-Mail liegt bei Pflegefachkräften weit unter 10%. Mithilfe unserer automatisierten WhatsApp-Nachricht, stellen Sie mit den Bewerbern direkt den Kontakt her – und das ganz ohne Aufwand.
Testen Sie es gerne aus, tragen Sie sich ein und erhalten Sie eine Testnachricht von uns.
Gewinnen Sie jetzt Pflegefachkräfte für sich
Durch unseren Ansatz arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um die Authentizität Ihres Teams zu betonen. Gemeinsam bringen wir Ihre Einrichtung nicht nur ins Rampenlicht, sondern auch in die Herzen potenzieller Bewerber. Mit Echtheit und Hingabe setzen wir uns dafür ein, dass Sie als einzigartige und attraktive Einrichtung wahrgenommen werden.
Ihre Zukunft steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen, und wir sind bereit, diesen wichtigen Schritt in Ihrem Employer Branding mit Ihnen zu gehen.
Presseartikel
